
人材業界DXウェビナー
Google Geminiを活用した営業改革シリーズ
参加無料~煩雑な業務をAIで自動化し、顧客に向き合う~
属人化・手作業・対応漏れ...
人材営業組織を「成果が出る状態」に変える実践メソッドを解説!
すぐに使える営業活用事例集を
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~煩雑な業務をAIで自動化し、顧客に向き合う~
属人化・手作業・対応漏れ…人材営業組織を「成果が出る状態」に変える実践メソッドを解説!
開催形式: オンライン(Google Meet)
途中参加・途中退出: OK
案件理解・要件整理に時間がかかる
専門用語や業界知識の知識が不足しており、的確な質問ができるまで時間がかかってしまう。結果として提案までのリードタイムの長期化や品質低下が起こってしまう。
人材と案件のマッチングが属人的
ベテランの経験に依存し、新人は適切な候補者を見つけられない。データベースに優秀な人材がいても、見逃してしまう。
提案資料・推薦文の作成が手作業
候補者ごとにスキルシートを見て文章を書き起こし、複数推薦時は作業量が膨大に。過去の成功パターンを活かせず、毎回ゼロから考える非効率が発生している。
フォロー・進捗管理が後回しになる
複数案件を抱えると優先順位が曖昧になり、温度感の高い候補者へのフォローが遅れる。結果として他社に先を越されたり、候補者の意欲が低下する事態が頻発する。
その課題、Geminiで解決できます。
人材業界の営業現場で実際に使える、4つの実践スキルを習得できます。
AIが求人・案件文を解析して、必須スキル・尚可スキル・勤務条件・優先度を自動整理。営業は「読む」ではなく「判断」だけで済み、案件理解の時間を大幅削減。
AIが案件要件と人材スキルをもとに「この案件に合う理由」を文章化。提案作成時間を大幅短縮し、表現の品質が統一され、新人でも即戦力に。
業界レポート・企業決算書・成功事例をNotebookLMにアップロードし、AIが「この業界トレンドを踏まえたキャリア提案」を論理的に生成。経験の浅いアドバイザーでも、熟練者レベルの深い提案が可能に。
AIが進捗・未対応期間・返信状況を見て「今日やるべき営業タスク」を提示。例:「3日連絡していないA社にフォロー」「書類通過したB社へ面談調整」。対応漏れ防止で成約率アップ。
私たちは、AIを活用することで業務改善が実際に進むということを、
まずは体感していただきたいと考えています。
単なる知識提供ではなく、
「自社の業務にどう活かせるのか」「どこが効率化できそうか」を
具体的にイメージしていただくことが目的です。
まずは60分、"成果につながるAI活用"を体験してください。
無料
Geminiで変わる"次世代の人材営業"を体験してください。